Cargo: Técnico (a) Sénior Sonora
Tiempo de contrato: 4 años 4 meses aproximadamente
Nivel: Título profesional
Salario: Acorde con la experiencia
Beneficios: Prestaciones conforme a la ley
Ubicación: Oficina, Álamos, Sonora
Plazo: Igual a la duración del proyecto (4 años 4 meses) con posible recontratación pasado este tiempo, con un periodo de prueba inicial de 5 meses contados a la firma del contrato.
Cómo aplicar: Aspirantes favor de ingresar sus datos en esta liga https://form.jotform.com/231425243098050 y adjuntar su CV y un documento con al menos 2 referencias laborales. Descargar términos de referencia aquí TDRS_Técnico Senior Sonora
Naturaleza y Cultura Internacional – México, Sobre nosotros
Naturaleza y Cultura Internacional – México (NCI-Mx), con razón social en México Naturaleza y Cultura Sierra Madre A.C. (NCSM), es una organización no gubernamental, sin fines de lucro, cuya misión es conservar los paisajes biodiversos en América Latina, en común acuerdo con las culturas locales, para el bienestar del planeta.
Valores de Naturaleza y Cultura Internacional:
- Trabajo desde abajo hacia arriba (un compromiso de escuchar y respetar las ideas y perspectivas de todos y todas)
- Eficiencia en el uso de recursos de la organización
- Continuidad de esfuerzo (nos comprometemos como organización con procesos de mediano y largo plazo)
- Somos ágiles, emprendedores e innovadores
- Somos inclusivos (en términos de género, nacionalidades indígenas, orientación sexual, nivel socioeconómico, etc.)
- Adaptarnos y compartir – nuestro personal siempre busca aprender para mejorar.
Somos una organización con diversidad e inclusión, son bienvenidos aspirantes de todo tipo, sin importar origen étnico, nacionalidad, género, edad, condición social, religión, opiniones, preferencias sexuales o estado civil.
Resumen del puesto:
El Técnico senior apoya en la adecuada implementación de las estrategias de NCI, participando día a día en el desarrollo e implementación de las actividades de los proyectos asignados a implementarse en de Sonora. Estamos buscando una persona con capacidades de planificación y gestión de personal, con una visión de trabajar desde el campo, con pleno conocimiento de las necesidades, realidades y oportunidades de conservación del entorno local. Dentro de sus funciones están el apoyar al Director Ejecutivo en cumplimiento de los hitos y resultados planeados en el marco lógico de los proyectos asignados y aprobados por el donante. Sus actividades incluyen la supervisión de personal de campo local, apoyar en el involucramiento de actores clave en el territorio y elaboración de reportes técnicos. Sus actividades están enfocadas principalmente en el estado de Sonora, apoyando al entrenamiento del Técnico Operativo en Sonora.
Funciones esenciales:
- Implementar, manejar y monitorear planes y programas de trabajo enfocados al cumplimiento de los objetivos definidos, con la supervisión de la Dirección Ejecutiva.
- Apoyar en el buen manejo del proyecto aprobado, supervisando a los equipos locales (promotores comunitarios / guardaparques) involucrados en el proyecto.
- Apoyar en el cumplimiento de los hitos y resultados planeados en los proyectos asignados y aprobados por el donante.
- Apoyar a la Dirección Ejecutiva en la planificación de actividades de forma ordenada, asegurando el cumplimiento del plan de trabajo.
- Apoyar en la elaboración de reportes de avance y conclusión de los proyectos asignados, y organizarse con el Director Ejecutivo y con la Técnica Sénior de Chihuahua para la revisión técnica de los reportes, para asegurar la entrega en tiempo y forma al donante.
- Informar al Director Ejecutivo de forma periódica sobre los avances de los proyectos, el logro de objetivos, los riesgos identificados y las necesidades de reprogramación en el caso de existir.
- Apoyar en el cumplimiento de la legislación y regulación mexicana aplicable, en los temas de conservación, protección de áreas naturales, ordenamiento territorial, gestión ambiental, tierras ejidales, pueblos y comunidades indígenas, y los requerimientos técnicos definidos para los proyectos asignados.
- Apoyar la elaboración de los Planes Operativos Anuales.
- Apoyar al Director Ejecutivo, junto con el demás personal técnico (Técnico Sénior, Técnico Social y Técnico Operativo) en el manejo adecuado de las relaciones con los actores locales y colectivos;
- Apoyar a la Dirección Ejecutiva en la implementación de los procedimientos administrativos, técnico y legales para el decreto de áreas naturales protegidas de carácter federal, estatal, municipal y de conservación privada, bajo la legislación vigente.
- Apoyar en la elaboración de Programas de Manejo para áreas naturales protegidas de carácter federal, estatal y municipal.
- Tener presentes los valores de NCI en todas las intervenciones y fomentar un ambiente de trabajo que implemente estos valores.
- Cuando sea requerido, brindar recomendaciones, contactos y experiencias útiles que apoyen al desarrollo del trabajo en los proyectos asignados.
- Realizar visitas de campo a los proyectos asignados.
- Realizar trabajo con grupos indígenas, comunidades locales, organizaciones campesinas y demás actores locales presentes en los diferentes proyectos asignados.
- Participar en los monitoreos biológicos de los proyectos asignados.
- Apoyar en la elaboración de los términos de referencia para la contratación de consultorías técnicas para la implementación de los proyectos asignados.
- Apoyar en obtención de información necesaria para el cumplimiento de los proyectos asignados.
- Apoyar las capacitaciones al Personal técnico de campo.
- Apoyar la generación y actualización de las bases de datos en la implementación de los proyectos asignados.
- Apoyar al Técnico Operativo en la aclaración de dudas técnicas referentes a la implementación de los proyectos asignados.
- Coordinarse con el técnico operativo para la implementación de acciones en el territorio, para el acompañamiento y seguimiento de consultorías, entre otros puntos.
Cualificaciones requeridas:
- Habilidades de comunicación interpersonal habladas y escritas;
- Habilidades en liderazgo de equipos;
- Habilidades de iniciativa, automotivación, organización, disciplina y atención a los detalles, para manejar múltiples prioridades y situaciones complejas, en tiempos cortos;
- Compartir los valores de NCI.
- Licenciatura o ingeniería relacionada con ciencias biológicas.
- Más de 5 años de experiencia comprobable en proyectos relevantes relacionados con la creación y manejo de áreas naturales protegidas.
Cualificaciones deseadas:
- Maestría en ciencias biológicas;
- Experiencia de trabajo en ONGs;
- Experiencia en proyectos en temas relacionados a la conservación en el estado de Sonora;
- Experiencia de trabajo en instituciones de gobierno relacionadas con los temas de conservación y manejo de recursos naturales.
- Experiencia demostrada en el desarrollo de estudios previos justificativos de ANP (de carácter federal, estatal y municipal).
- Experiencia en el desarrollo de programas de manejo de ANP.
- Conocimientos complementarios que faciliten el trabajo en campo (por ejemplo: Campañas de orgullo, Sistemas de Información Geográfica, entre otros).
Cualidades Personales:
- Amor, respeto y compromiso con la naturaleza y la vida silvestre
- Conocer parte de la naturaleza y de la vida silvestre
- Compromiso con la organización
- Compromiso con su trabajo
- Sentido de la responsabilidad
- Sentido de la lealtad
- Respeto hacia los demás
- Honestidad
- Capacidad de comprensión de textos de diversas índoles
- Capacidad de comprender y seguir instrucciones
Destrezas:
- Capacidad de planeación y organización
- Ser estratega
- Capacidad de comunicación y liderazgo
- Ser visionario
- Capacidad de razonamiento lógico
- Uso de GPS, binoculares y equipo de campo relacionado
- Uso de cámaras fotográficas profesionales
- Conocimiento en el uso de las tecnologías
- Manejo de paquete de Office (Excel, Word, etc.)
- Uso de herramientas digitales
- Capacidad de análisis e interpretación
- Buen control de vehículos en caminos rurales
- Usar radios de comunicación (si se requiere)
- Manejar automóviles estándar 4×4
*El Técnico Senior debe poder desarrollar con habilidad todas las destrezas mencionadas. En el caso de que no realice alguna o algunas de las destrezas requeridas, deberá realizarlas en el tiempo establecido como capacitación y periodo de prueba.
Requerimientos obligatorios:
- Licencia de conducir vigente
- Identificación oficial vigente emitida por el Instituto Nacional Electoral (INE o pasaporte)
- Clave Única de Registro de Población (CURP)
- Comprobante del último grado académico
- Ser mayor de edad
Quien sea contratado, deberá realizarse los exámenes médicos que NCI requiera y en los períodos que el manual de procedimientos y recursos humanos establece, con fundamento en el Reglamento Interior de Trabajo (RIT) de la Organización.
Fechas importantes (aproximadas):
Publicación de la convocatoria: 25 de mayo 2023,
Recepción de CV y selección de aspirantes: del 25 de mayo al 07 de junio 2023,
Primera ronda de entrevistas: del 08 al 20 de junio 2023,
Entrevista final: del 22 al 27 de junio 2023
Contacto con referencias proporcionadas: del 28 de junio al 07 de julio 2023
Contratación e inicio de labores: A determinar entre el aspirante y NCI, aproximadamente 10 de julio 2023.
